湖南警察学院湖南警察学院心理训练中心实验室建设项目项目公开招标更正公告

综合评分表

评审因素

计分因素

分值

计分标准

技术部分(A1)

满足技术

要求程度

30

评标委员会认为投标文件中产品技术性能、设备功能完全满足招标文件要求的计30分，技术参数及要求缺项或出现负偏离，每项扣3分，扣完为止。

所投产品设备专项技术能力

40

1、高级虚拟现实（VR）放松系统、压力与情绪管理系统、团辅工具箱需提供省级或省级以上检测中心出具的测试报告，主要检测内容包括但不限于：用户文档、功能性、易用性、中文特性等方面，符合采购需求的计30分，每缺一项扣10分，扣完为止。未提供的，不计分。投标文件提供相关证明材料复印件并加盖公章，否则不计分。

2、智慧心理云平台（大数据云平台）需出具省级或省级以上相关测评中心出具的软件产品登记测试报告，主要检测内容包括但不限于：功能性（用户管理、网站管理、量表管理、危机评估干预、信息管理、用户反馈等）、用户文档集（可用性、内容可测试或可验证性、标识和标示、完备性等）、病毒检查等。符合采购需求的计10分，每缺一项扣2分，扣完为止。未提供的，不得分。投标文件提供相关证明材料复印件并加盖公章，否则不计分。

实施方案

30

投标人针对本项目提供实施方案：至少包括产品应用方案、安装调试程序及措施、质量保证措施、售后服务及人员安排措施等。

有详尽的项目实施方案；产品应用方案合理；安装调试程序合理、措施得当；质量保证方案合理，售后服务体系及人员安排合理的，计30分；

提供较完整的实施方案；产品应用方案基本合理；安装调试程序基本合理、措施基本得当；质量保证措施基本合理，售后服务体系及人员安排基本合理的，计20分；

提供不完整的实施方案；产品应用方案欠合理；安装调试程序欠合理、措施不得当；质量保证措施欠合理，售后服务体系及人员安排欠合理的，计10分；

没有提供实施方案的不计分。

商务部分(A2)

类似业绩

18

投标人近三年（投标截止时间前近36个月）具有类似业绩的，每提供1个计6分，最多计18分，投标文件中提供合同复印件或中标通知书复印件，否则不计分。

制造商

综合实力

60

1、所投高级虚拟现实（VR）放松系统制造商具有虚拟现实（VR）放松、心理训练、放松宣泄、情绪疏导等相关系统（任意一项）的计算机软件著作权登记证书计10分，提供相关证书复印件加盖公章，否则不计分。

2、所投高级虚拟现实（VR）放松系统制造商或投标单位拟投入本项目的售后服务人员具有心理行为训练证书或心理咨询师证书的，每提供1项证书计10分，本项最多计20分。提供相关证书复印件加盖公章，否则不计分。

3、所投生命认知虚拟仿真软件制造商具备“信息安全管理体系认证”、“环境管理体系认证”、“职业健康安全管理认证”的计15分，每缺一项认证扣5分，扣完为止。提供相关证书复印件加盖公章，否则不计分。

4、所投电子沙盘、团体身心反馈压力放松训练系统制造商通过ISO9001认证、ISO14001：2015环境管理体系认证、GB/T28001—2011职业健康安全管理体系认证的计15分，每缺一项认证扣5分，扣完为止。提供相关证书复印件加盖公章、否则不计分。

售后服务

22

售后服务能力：根据投标人针对本项目的售后服务方案（质保期方案、服务响应时间、维护维修方案等）进行比较，有完善的维修、备品备件体系，且售后服务计划详尽的，计22分。维修、备品备件体系不够完善，售后服务计划一般的，计15分。为了确保售后服务的及时性，未建立维修、备品备件体系，计8分。未提供不计分。